Les Ressources Humaines Cinq Formes D'Emploi De Mesures De Stabilisation

Le Ministère des ressources humaines de la sécurité sociale, le Ministère des finances et de l'administration fiscale a émis un avis sur le report de l'assurance sociale, cinq grandes initiatives prises pour alléger la charge pesant sur les entreprises, la stabilisation de la situation de l'emploi.

à des entreprises en difficulté peut être dans un certain délai sur les primes d'assurance sociale "notification" souligne que, dans l'ensemble de la zone d'assurer des prestations d'assurance sociale payés à l'heure de l'assurance sociale, de ne pas provoquer de pénurie de fonds, à condition que la population de l'approbation du Gouvernement, la difficulté pour incapacité temporaire de l'assurance sociale de payer les frais de l'entreprise, peut dans un certain délai d'assurance sociale de maintien frais

Report de la période de mise en œuvre pour l'année 2009, dans la période de maintien plus longue de plus de 6 mois.

exploitation agréée au cours de la période considérée, l'entreprise devrait continuer de l'assurance sociale de payer la prime mensuelle déclaration devrait payer pour les travailleurs, et de calcul d'assurance sociale des travailleurs doit profiter des, le traitement n'est pas affectée

Report de prime d'assurance sociale ne sera pas chargé les pénalités de retard.

Phase quatre la diminution de la prime d'assurance sociale "notification" souligne que, dans l'ensemble de la zone de prestations de l'assurance sociale du personnel de veiller à ce que le niveau de réduction de pas assuré, afin d'assurer un fonctionnement stable du système d'assurance sociale, de ne pas provoquer de pénurie de Fonds, à condition que la population de l'approbation du Gouvernement, dans un délai de réduction appropriées des accidents du travail de l'assurance médicale de base des travailleurs, l'assurance chômage, en 2009, de l'assurance, de la naissance de taux de prime d'assurance, la plus longue période n'excédant pas 12 mois

La circulaire exige également que les taux d 'assurance vieillesse ne soient pas abaissés de manière non autorisée.

La circulaire 13 de la Caisse d 'assurance chômage prévoit que les zones d' intégration où le solde de la Caisse d 'assurance chômage est relativement important peuvent, avec l' approbation du Gouvernement populaire local, lancer un projet pilote d 'élargissement de l' utilisation de la Caisse d 'assurance chômage, sous réserve de l' approbation du Gouvernement populaire local, pour faire en sorte que les prestations d 'assurance chômage soient versées intégralement et en temps voulu pendant la période actuelle et à venir.

sur la formation continue d'adopter des méthodes de travail posté, de stabilité du personnel et de consultations, l'équipe de compensation, et la difficulté de garantir de ne pas ou moins de suppressions d'emplois de l'entreprise d'assurance chômage, l'utilisation du Fonds de l'assurance sociale de postes de subventions et de subventions versées

Les subventions sont accordées pour une période allant jusqu 'à six mois en 2009.

La circulaire 13 Encourage les entreprises en difficulté à former en cours d 'emploi des travailleurs stables.

Les fonds nécessaires à la formation en cours d 'emploi sont prélevés sur les fonds alloués à l' éducation du personnel de l 'entreprise et les fonds réservés à l' emploi sont insuffisants.

résoudre correctement les entreprises en difficulté de paiement de la compensation économique exigences de notification, d'encourager et de guider des travailleurs et des entreprises, conformément à la loi, l'égalité de consultation pour prendre des mesures diverses.

Lorsqu 'une entreprise en difficulté doit encore procéder à des licenciements économiques après de multiples efforts, un accord peut être conclu entre l' entreprise et le syndicat ou le travailleur, sur la base d 'un consensus équitable et conforme à la loi, en vue d' un paiement échelonné ou d 'une autre forme d' indemnisation financière.

La notification énonce également les conditions et les procédures d 'identification des "entreprises en difficulté" qui ont besoin d' un appui.

La mise en œuvre des trois mesures susmentionnées, à savoir la réduction des cotisations de sécurité sociale, la réduction des cotisations de sécurité sociale et l 'élargissement de la couverture des dépenses de la Caisse d' assurance chômage, devrait contribuer à maintenir la stabilité de l 'emploi en réduisant la pression sur les entreprises de plusieurs centaines de milliards de yuan et en stabilisant l' emploi de dizaines de millions de travailleurs, tout en veillant à ce que le niveau des prestations de sécurité sociale des assurés ne diminue pas.

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