ホームページ >

任奥三周年祝典、従業員はむせび泣きます。

2010/9/19 10:54:00 61

オリンピックイヤー感動

まずこれをやります特定の問題私は「成長の足跡」か「素晴らしい瞬間」か「また」を使いますか?協力するパートナー」というのは、会社にとって私たち社員にとって、三つとも該当します。在任奥は私達の成長の変遷の足跡を残して、在任奥の毎回の感動と進歩はすべて私達のすばらしい瞬間に属して、任董は言って、私達はみんなパートナーで、相互の協力だけあります。チーム才能は引き続き強大になって、もっと良い成績をすることができます!


 
三年間、任奥風雨と同じ船です。

師匠と任董は8年間を競い、任奥の成長を見守っています。

いっしょにやってきたので,兄弟はとても仲がよい。

董と大家傅の深い感情を担当して抱き合って、身分と地位の区別がなくて、いつでも、私達はすべて親しい愛の一家です。
  • 関連記事

服装警示:购买反季促销羽绒服潜在危险

ニュース
|
2010/9/18 11:38:00
36

温嶺靴企業等の従業員給与集団協議制度の実施

ニュース
|
2010/9/18 11:36:00
29

アメリカの36の商工会議所は再び国会に書簡を送りました。人民元法案の成立に反対しています。

ニュース
|
2010/9/18 11:20:00
51

ぜいたく品消費の背後には虚栄心だけではない。

ニュース
|
2010/9/18 11:18:00
46

グローバル買収は時期尚早である。

ニュース
|
2010/9/18 11:16:00
59
次の文章を読みます

徳州華源:多様化「塔の先へ」

2003年に成立した徳州華源生態科学技術有限公司は設立時には12万紡錘しかありませんでしたが、このような規模が大きくない紡績企業は7年の間に発展のピークに達するために、「多様化」戦略を実施し、市場のニーズに応じた新型製品を継続的に開発してきました。