都市跳早族：あなたは一生に一つの職場を守っていますか？

20代大学卒業生の目には、一生一つの職場を守っている時代は遠くなりました。多元選択のもとで、転職は職場で容易かつ普通になります。一部の大学卒業生の勤務時間は半年未満です。職をかえる注目を集めています。彼らは「早跳び族」と呼ばれています。

　うっかりすると「朝跳び」になります。

2010年7月に国内の有名大学の広告学科を卒業した後、鄒潔さんは広州の外資系企業に就職しました。高給、有名企業、第一線の都市、すべては人の望むところのようです。しかし、同年11月に転職し、多くの同級生を驚かせた。

卒業して半年も経たないうちに転職するのも鄒潔所の予想外のことです。入社後、彼女が受けた最初の任務は会社の成長の一番早いブランド業務のために販売計画を作ることです。彼女はほとんど何でも最初から勉強しますが、困難はここにないようです。「同僚に教えてもらいたいですが、顔色を見て、毎日夜の1時か2時まで残業します。社長は焦っているようです。成長する時間がないと責めています。」

データと合わせて対応していますが、鄒潔さんは疲れています。彼女はこの仕事が嫌いです。仕事は共感の欠如で、彼女は会社の雰囲気に溶け込むことができません。彼女もそれで自分を変えたくないです。

様々な原因で鄒潔萌は離れた考えを生んだ。それでも、彼女はあくまでもその販売計画を完成させ、自分と会社に対する引継ぎとしている。{pageubreak}

　脈をとる「早跳び族」の職業を見失う

自分の転職は一時的な衝動ではないと考えています。本しか読めない学生と違って、鄒潔は成績が優れているだけでなく、社会実践経験も豊富です。他の人から見ると、彼女は就職前の「宿題」を十分にやっていますが、相変わらず「朝踊り」になりました。

「学校で履歴書の書き方や面接方法を教えてくれる人がいますが、仕事をしたらどうなるか教えてくれる人がいません。」鄒潔説一部の卒業生は、自分が受けた教育の中で職業選択と素養の内容に関わることは少ないと考えています。これは彼らが仕事の中でこの課を修繕しなければならなくなり、転職は甚だしきに至っては「早跳び」はほとんど避けられないです。

現在、高給、戸籍、定員などを職業選択の基準とする大卒者が少なくない。彼らは自分の趣味が何なのか、何に向いているのかをあまり考えていない。就職環境の影響で、多くの大学生が就職先や就職先の問題に直面しているため、心理的な期待と現実との落差は避けられない。仕事のプレッシャーが大きい、専攻が合わない、人間関係が難しい、発展空間が限られているなどの問題が相次いでいます。

ネットの副総裁の陳寧になって、いくつか大学生の自己管理能力が足りないで、仕事の中で苦しみを食べられないで、寂しさに耐えられないで、自分で小さいそろばんをたたいてとても明らかだと思って、実は功利は自分に心を沈めて訓練する時間を下することができません。

大学卒業生は基本的な仕事からスタートするように手配されています。一部の人は仕事に対する期待値が高すぎて、自身の経験が足りないので、まだ企業に対して深く理解していません。陳宁さんによると、卒業前の数年間は持続可能な蓄積段階であり、仕事が半年未満で転職した人は経験不足のため、新しい職場に行くには基礎仕事からやり直すべきであり、これは個人の発展経路にとって必ず浪費である。{pageubreak}

　　「跳早族」の職業経路はどこにありますか？

同僚やクラスメートの影響がなければ朝族を踊るもっと慎重になります。「転職した人が多く、上手に踊っています」これは記者のインタビューで多くの人が言った言葉です。

一部の人は「早跳び族」の増加が社会をいらだたしくさせていると思っていますが、これらの曲がり角にある若者は社会的大環境の痕跡を残しています。

卒業したばかりの大学生にとって、会社を辞めるには勇気が必要です。「早跳び」は自分の将来の職業に影響を与えるかもしれません。いくつかの企業の人的資源部門の責任者は、「正直に考えて、転職が早すぎたり、頻繁に転職したりする人は募集しない」と話しています。

鄒潔は「早跳び」の利害を分析したことがないわけではなく、彼女自身が長い間の秤をかけてきた。「卒業後の数年間は自分で探していく過程です。最初は多少盲目的なところがありますが、この過程で自分の欲しいものは何かがだんだん分かります。」鄒潔さんは、自分にとって一番魅力的なのは高給と有名な企業ではなく、幸福感であり、仕事と自分の要求が違っているということを意識した以上、その夜は早くジャンプしたほうがいいと告白しました。

鄒潔は自分の最初の仕事を後悔しないし、後に去ったことも後悔しない。「どの仕事にも収穫があります。自分が従事したい業界や分野をもっとよく知っています。この過程で少しずつ真実な自分に近づいてきます。」

智聯招聘高級職業顧問の陳_さんによると、職場の落差は必然的にあり、簡単に転職を問題解決の方法として考えることはできない。卒業したばかりの大学生は長い目で自分のために頑張るべきです。キャリア計画を立てる。仕事の内容や会社の環境が確かに個人の発展に不利であれば、夜のジャンプより早くジャンプします。そうでなければ、心を落ち着けて自分の十分な成長周期をあげて、個人のキャリアに良性の階段性の発展を見せて、成長経路の無駄を避けるべきです。