靴企業の奥康氏らは「赤色CEO」を公募している。

近日中に温州第二回全国公募「赤」CEO」申し込み開始は1週間です。正泰グループ、オーシャングループを含む31の温州民企業は33の党組織の書記候補ポストを発表した。

昨年5月、温州市委員会の組織部により、温州の25の民間企業は初めて全国に向けて「赤色のCEO」を募集し、最高年収は20万元である。1200人以上の応募が集まり、全国で大きな反響を呼んでいます。

今回の「赤いCEO」の最高年収は初めての採用と比べて30万元に達し、採用も多少調整されました。

温州市委員会組織部の新経済組織党建設処の趙暁奔部長によると、資格審査、初選、企業視察、背景調査などの一環の不変の基礎の上で、もとは「試験官が受験生に質問する」というテーマを出した面接の一環は中高級人材の「ヘッドハンティング会見」の形式に変わった。大体の手続きは申込者の中から、各職位ごとに3、5つの適任者を選別してから、9月初めに1つの面会会を開きます。各企業は一つの部屋で、テーマを設けないで、応募者と企業の責任者は気軽に雑談して、企業は大いにいくつかの自分の興味がある問題を持つことができて、双方は深く話をして、交流があってインタラクティブです。

「企業の募集は選抜機関の幹部と違って、点数を測定基準として、公正で公正であることを示しています。企業に必要なのは自分に適した人材で、自分に役立つ人材は点数の高低にありません。対話を通じて、応募者の性格、素質、能力などを深く知ることができます」趙暁奔は変動の初志を説明した。

企業の通関をよくするために、温州市委員会組織部は専門的な人材会社と党業務従事者協会を呼んで、それぞれ「招聘顧問」と「党建設顧問」になっています。