鉄飯碗：そんなに良くないです。

　先週の土曜日、「2010年紹興県大中等専門学校卒業生公益性就職相談会」が中国軽紡城国際会議展覧センターで開催されました。当日の募集会の盛り上がりは室外の温度に劣らず、5500人以上の大中等専門学校の卒業生が応募しました。しかし、よく見ると、求人と応募者の間の期待値はまだ差があります。

「食いはぐれのない飯茶碗まだ卒業生の第一選択です。

「就職してから就職する」という言葉は、何年も叫んでいますが、大学生に実践してもらうには、まだ難しいようです。この日の募集会では、我が県の多くの革新型企業、自営輸出優勝企業、建築業十強企業、商業貿易サービス企業などが卒業生に就業職位を提供しました。特に紡織企業は求人企業の30%ぐらいを占めましたが、多くの卒業生の第一選択はまだ事業部門です。

こんなに大きい招聘会の現場で、一番にぎやかなのは25の事業所の招聘台で、多くの卒業生が応募しています。安昌古鎮の保護と開発管理委員会のように、この日二人の従業員を募集し、漢言語文学科と工商管理及び国貿専門の卒業生を要求した結果、100名以上の応募者が応募しました。多くの卒業生はインタビューで、この職位の具体的な機能についてはまだよく分かりませんが、事業編制なので、先に申し込みに来ました。

企業は人材の備蓄に熱中している。

記者が発見したのは、県の経済転換とアップグレードの深化に伴い、企業を募集する人材の需要も持続的に高まり、今回の商談会では中高レベルの管理人材の需要だけで200人以上に達し、多くの企業が人材を備蓄するという旗印を掲げました。

広東好普多ペプチド生物科学技術有限公司紹興支社の募集板に「幹部準備」という新しい名詞が書いてあります。同社の担当者によると、彼らの求人には、仕事の能力と学習能力、そして勤勉さがあり、このような人材は企業の発展にとって、短期間では大きな効果はないかもしれないが、長期的には、企業の発展は、人材の競争の鍵となるだろう。

浙江雷貝斯散熱器有限公司は現在も空崗などではなく、高素質の人材を募集して、企業の発展後の力を強めたいです。今回の募集の職位は10個ぐらいあります。多くの職位はすでに持ち場に着きましたが、会社は設立されたばかりで、今まで引き続き求人を募集するのは人材準備能力をさらに強化することです。

給料が自分から下がる人がいます。企業の社長はいつも感動しています。

「発展したい企業としては、自分の人材育成計画がありますが、今は多くの学生が苦労に耐えられません。」紹興県飛馬士布業有限公司の陳建高総経理は、社員が仕事がよければ、企業は自ら待遇を上げて留保することができると言っていますが、問題は大学卒業生がいます。今は三千元の給料をもらいたいです。現場に入りたくないです。オフィスでパソコンを遊びたいです。

西安電子科技大学を卒業した男が来ました。招聘業補佐職彼は企業の基本給が1800元だと聞きましたが、1500元でも大丈夫だと言いました。何か勉強できるものがあれば、電子を専攻しています。陳建高さんは、このような学生は彼がとても鑑賞しているので、他のことは言わないで、少なくとも彼の心理状態はとても穏やかで、勉強しています。